工作职责:
1、负责招聘、培训、培训当地工厂员工，并招聘外籍员工，协助签证/工作许可;
2、负责开发和完善越南公司员工管理体系，保管合同，维护和建设和谐的员工指导和运营规划环境，促进公司理念和文化形成;
3、协助运营总监与客户合作检查活动;
4、其他问题需要处理。
任职要求:
1. 大学学历或以上，中国作为工作语言，越南技术熟练，越南优先;
2年或3年以上员工经验，熟悉人力资源管理，熟悉越南的人力资源法规，并可实际使用;
3、熟练使用办公软件，并有3年以上工厂员工管理经验。
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