工作职责:
1、负责招聘、培训、培训当地员工,并招聘外籍员工,协助签证/工作许可;
2、负责开发和完善越南公司员工管理体系;
3、协助运营总监与客户合作检查活动;
4、其他问题需要处理。
任职要求:
1. 大学学历或以上,中国作为工作语言。
2年或3年以上员工经验,熟悉人力资源管理,熟悉越南的人力资源法规,并可实际使用,有教育行业经验优先。
3、精通中文以及越南语
薪资待遇:
根据能力年限面议可谈
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