工作职责:
1、负责招聘、培训、培训当地员工，并招聘外籍员工，协助签证/工作许可;
2、负责开发和完善越南公司员工管理体系；
3、协助分公司負責人的工作安排;
4、其他问题需要处理。
任职要求:
1. 大学学历或以上，中文作为工作语言。
2年或3年以上员工经验，熟悉人力资源管理，熟悉越南的人力资源法规，并可实际使用，有教育行业经验优先。
3、精通中文以及越南语
薪资待遇：
根据能力年限面议可谈
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