岗位职责:
1、负责招聘工作,包括信息发布、面试邀约、薪资谈判、offer发放;
2、负责员工花名册信息录入、更新、维护;
3、负责员工劳动关系工作,包括员工入转调离手续办理,劳动合同、人事档案管理等;
4、负责员工社保公积金缴纳、雇主责任险办理;
5、负责员工考勤统计、工资核算;
6、负责更新提交每周、每月人事报表,为各项人力资源分析提供依据;
7、负责公司投资证的进度监督,相关公司证章办理及保管;
8、负责中、越籍人员,中越往返的签证办理、为中国籍员工申请暂住证、工作签证等;
9、负责管理食堂、宿舍、餐厅、车辆等行政事项;
10、负责客户等人员接待工作;
任职要求:
1、专科学历,5年以上人事行政工作经验,有越南工作经历;
2、熟悉人力资源管理实务操作流程,熟悉越南相关法律法规;
3、具有良好的沟通协调能力;做事细心,有责任心,能够承受工作压力,富有亲和力,具有团队合作精神;
5、中文熟练。
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