负责统筹管理分公司全盘工作,有人力资源行政全盘管理经验或实操经验
人事:
1、负责分公司人力资源规划和人力预算;
2、负责分公司各岗位的招聘工作及入转调离;
3、负责分公司员工培训(新人培训、内训、外训),内训师选拔,课程开发和讲授等;
4、负责分公司薪酬绩效管理;
5、负责分公司劳资关系(内外部);
6、负责分公司企业文化(宣传、年会等)。
行政:
1、负责分公司宿舍、食堂、环安、特种设备、外联等管理,有环安、外联实操经验优先;
2、外联:包括但不限于消防、公安、工业区管理局、劳动局、出入境,环保局
及工商局等相关业务的协调处理维护。
任职要求:
1、全日制大专学历,精通越南语(必备);
2、有人事行政工作经验5年以上;
3、男女不限,40岁以下。
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