1、负责招聘信息的发布,简历的收集、筛选、邀约、面试、入职等后续跟踪服务工作;
2、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
4、横向协调各部门关系,并与员工保持良好互动,妥善处理发生的各类人事问题。
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