岗位要求：
1、越南籍，会中文，大专以上学历
2、2年以上人力资源岗位工作经验，制造行业、中资企业工作经历优先
3、熟悉越南当地劳动和人事法律法规
岗位职责：
1. 组织制定公司月度、年度人力资源需求计划；
2. 组织人员招聘计划、通过多种渠道为公司招聘合适人才；
3. 针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4. 执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
工作地：越南同奈省仁泽县
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