任职资格
1.35岁以下，本科生以上学历，人力资源相关专业类优先；
2.熟悉劳动法，有薪资福利、绩效考核2年以上工作经验；
3.较强的沟通能力、逻辑思维能力、协调能力，工作细心、耐心，原则性强；
4.能够熟练地使用越南语和中文进行业务交流；
5.熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT。
岗位描述
1.负责越南公司薪酬绩效、考勤管理及员工关系等相关工作；
2.完成薪酬发放、薪酬福利、绩效考核的各项工作；
3.协助完成绩效考核起草、组织、实施、管理；
4.完成领导交办的其他工作。
工作地：同奈省龙城县
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