员工关系
薪资：面议+绩效
时间：9小时，周休1
工作要求：
1.年龄21岁以上，男女不限，具备出色的中英文书面和口头沟通能力，能够与不同文化背景的员工顺畅沟通，外籍优先
2.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先
3.具备高责任心和同理心，能够有效处理员工关系中的问题
4.了解雇主品牌的概念，并具备处理员工关系争议的能力
5.熟练操作办公软件（如WORD/EXCEL/PPT，具备数据分析能力，具备基本的设计与审美能力，能够使用设计软件（如Canva、Photoshop）进行海报制作
6.具有团队合作精神与良好的时间管理能力，能够高效完成多任务处理
工作职责：
1.负责解答员工关于公司人事及规章制度的疑问，培养员工的团队归属感
2.进行员工转正、离职面谈，分析面谈数据，提出员工关系优化建议
3.收集员工反馈，组织满意度调查，及时处理谣言及其他可能影响员工士气的问题
4.预防、检测并处理怠工现象，解决员工关心的问题并及时向上级汇报
5.协助管理员工入职前的沟通与联系，以及新人入职培训，确保员工顺利融入公司文化
6.组织离职面谈，并进行相关数据分析，优化员工关系
7.负责公司制度的跨部门宣导与沟通，确保各部门了解并遵循公司的政策与流程
8.参与企业文化建设，组织和参与公司/部门活动，参与员工活动的策划与执行
真心找工作的朋友们想了解具体的请联系
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