电话:+86 13856519059
+84 348291795
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 劳动法规

中资企业附越南投资,劳动法与雇佣关系方面需要注意哪些事项?

来源:越华人才 时间:2023-05-27 作者:越小妹 浏览量:

  越南统计总局数据显示,2023年1~4月,越南出口同比下降11.8%,进口同比下降15.4%。1季度GDP增速从去年同期的5.05%跌至3.32%,为越南12年以来第二低的一季度GDP增速。在此背景下,众多外资对越南制造业降低了投资热情,外国直接投资协议额持续呈现下降趋势。

  目前,中资企业在越南相对平稳有序运营,尽管面临外部环境的不确定因素影响,在越南投资建厂仍是中资企业扩大东南亚乃至国际市场的重要布局方式。光伏、新能源、电子设备制造等类别的中国企业,仍有计划在越南新建生产线,部分系因下游客户的布局要求,须要跟着客户走。

  5月初,比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福现身越南,拟投资超过2.5亿美元(约17亿元人民币),进一步发展新能源乘用车业务。此外,中资企业如雅迪、顾家家居、乐歌股份、敏华控股、永艺股份、美克家居、恒林椅业等都已在越南开设了工厂。富士康、立讯精密、温斯顿、和硕、歌尔等也纷纷在越南设立工厂。

  中资出海赴越南投资,在《劳动法》及雇佣关系方面需要注意哪些事项?“中越人才网”专门为已经在越南和即将要进入越南的企业整理相关注重点,便于快速了解越南当地劳动法规。

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
+86 13856519059
+84 348291795
9:00 - 18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2022 All Rights Reserved 版权所有 中越人力资源服务 皖ICP备2020018723号-2

地址:安徽省合肥市高新区长江西路拓基广场B1402 EMAIL:vn_online@163.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫